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字体: 小 中 大 | 打印 发表于: 2008-8-15 22:37 作者: 豁飘 来源: 6sigma品质网
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QUOTE:
原帖由 WYS 于 2008-8-19 11:22 发表 对老板,先不反对,调动手下去查找真正的原因,如果品质不知情就发货了,为什么发货的人没看到QA报告就敢发货, 对下属,要安抚,调动其积极性, 发生类似的事情,可以想象不全是品质部的问题,不过先解决问题用时间换空间还 ...
最新回复
wangxbjing (2008-8-16 05:36:17)
hj983117 (2008-8-16 07:44:46)
hnyjq (2008-8-16 07:56:58)
frankeywang (2008-8-16 08:37:28)
hanchunli (2008-8-16 08:42:57)
luhuiqian (2008-8-16 09:02:57)
hunanxm520 (2008-8-16 09:25:33)
没有的话,先吧它做起来,好好学习贯彻执行
zhajun119933 (2008-8-16 10:24:37)
边界2008 (2008-8-16 11:16:58)
出现类似问题主要是各部门的职责及流程还不够明确。我有一份我以前做的你参考一下。
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[ 本帖最后由 边界2008 于 2008-8-16 11:28 编辑 ]
xupen (2008-8-16 13:44:36)
豁飘 (2008-8-16 13:47:25)
独立寒秋-wj (2008-8-18 17:16:38)
豁飘 (2008-8-19 08:52:07)
caolei104 (2008-8-19 09:10:38)
标签的问题以及没有经过评估就发货,品管没有尽到监管的职能,应该得罚。但是,不能让他们觉得这是品管的错,要让他们知道是他们的不负责任导致不良发生,他们才是麻烦制造者(Trouble Maker),真正的原因还要去分析,是流程不完善还是有人越权办事,你把问题反馈给你的老板再进行改善,不要担了责任还不讨好。以上个人观点供参考。
WYS (2008-8-19 11:22:07)
对下属,要安抚,调动其积极性,
发生类似的事情,可以想象不全是品质部的问题,不过先解决问题用时间换空间还是需要的
蓝天白云 (2008-8-19 13:41:53)
QUOTE:
同意LS的做法,先把事情搞清楚,对两件事质量有责任需改进是肯定的,但是否担的是全责,有待分析原因.不知LZ公司有没有设OQC,如果没有,建议即刻增设以完善过程控制.A-yuan888 (2008-8-19 13:57:55)
狼行成双 (2008-8-19 14:20:38)
xia139132 (2008-8-19 16:27:01)
之前也遇到過這樣的情況,後來重新定義了流程
樓主有必要看一下公司的流程,是否哪裡出現漏洞。
snjatq (2008-8-19 16:32:26)
首先造成错误者的人、然后是生产线上的检查者。再者是品质部的检查人员。
如果需要连带处份的话,再加上他们的直属上司。