大家帮忙出个对策!!

产品没有通过评估就发货了,最后客户退货,老总把质量经理吵了一顿;因为标签出问题导致客户退货,老总又吵了质量经理。(标签不是质管部做),最后老总要罚款,说质管部监督不利。
我想请问大家一下这样罚款合适吗?这两件事情怎样处理最好,以后让它不要再发生了,把它们解决好!!
谢谢大家啦!
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最新回复

  • wangxbjing (2008-8-16 05:36:17)

    感觉应该要处罚,这应该是他的职责呀.
  • hj983117 (2008-8-16 07:44:46)

    我觉得是应该要罚款的!但凡公司产品有质量问题,质量经理肯定有责任的;产品没有通过评估,你们怎么能让它出货呢!至于你说标签不是质管部做的,是错误的,说明你们品质意识可能不是很好;怎么做?先要分析原因:是质量计划有漏洞,还是工作没有做到位,具体情况要据具体分析。纯属个人意见!有不当之处,烦请见谅!
  • hnyjq (2008-8-16 07:56:58)

    所有的产品都不是品质部做出来的,是不是品质部就对于出货的所有产品都不用负什么责任呢?答案是否定的.
  • frankeywang (2008-8-16 08:37:28)

    楼主,你的老板是对的,如果是在我们这里这个质量经理就该卷铺盖啦。。。。。。
  • hanchunli (2008-8-16 08:42:57)

    以前我们公司现品票错一张,负责该产品的QC就要掏五块钱出来,还要被扣分,这是你们经理该管理的范围
  • luhuiqian (2008-8-16 09:02:57)

    遇到这样的问题,罚是肯定的,应该还是得罚,特别是标签的问题。没有经过评估就发货了,只要客户的使用过程中不会出现质量问题,客户也发现不了,这一次只能说是欺骗客户,但过后还得做评估,如果通过评估,证明产品实在存在质量问题,还得把产品追回来处理。至于标签问题,这是一个比较明显的质量问题,上至质量经理,下至检验员都要受到应有的处罚。后面的根据客户的要求,做一个包装明细表,检验员在检验过程中根据包装明细表一项一项的检查,检验合格后方可出货,宁可在公司内部返工,也不要把不良品流到客户手上,毕竟客户是上帝。
  • hunanxm520 (2008-8-16 09:25:33)

    不知道你们公司有没有一套标准或者流程
    没有的话,先吧它做起来,好好学习贯彻执行
  • zhajun119933 (2008-8-16 10:24:37)

    钞票和工作联系在一起,人工作起来就精神些.标签出错,产品检查控制点不明确,补充完善检查标准.
  • 边界2008 (2008-8-16 11:16:58)

    出了任何质量问题品质部都是有责任的。
    出现类似问题主要是各部门的职责及流程还不够明确。我有一份我以前做的你参考一下。


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    [ 本帖最后由 边界2008 于 2008-8-16 11:28 编辑 ]
  • xupen (2008-8-16 13:44:36)

    你们厂的出货程序是怎样的啊(至少在文件上有个申请单什么的吧),如果其他部门或个人可以绕过你们出货,而你们又不知情,当然不能受罚啊。那这个要检讨公司体系了...
  • 豁飘 (2008-8-16 13:47:25)

    谢谢各位啦! 看来我的意识还要加强。
  • 独立寒秋-wj (2008-8-18 17:16:38)

    不知道楼主公司的程序是怎么样?都没通过评估就可以直接出货的吗?
  • 豁飘 (2008-8-19 08:52:07)

    一言难尽,主要还是某些权利没有制约,业务员有问题,车间有问题,企业的氛围有问题。某些东西大于了质管部的权利
  • caolei104 (2008-8-19 09:10:38)

    搂主有一个意识非常好----品质是制造出来的。没错,但是试想一下工厂里有多少东西是品管制造的?Nothing。所以品管的作用是监管,
    标签的问题以及没有经过评估就发货,品管没有尽到监管的职能,应该得罚。但是,不能让他们觉得这是品管的错,要让他们知道是他们的不负责任导致不良发生,他们才是麻烦制造者(Trouble Maker),真正的原因还要去分析,是流程不完善还是有人越权办事,你把问题反馈给你的老板再进行改善,不要担了责任还不讨好。以上个人观点供参考。
  • WYS (2008-8-19 11:22:07)

    对老板,先不反对,调动手下去查找真正的原因,如果品质不知情就发货了,为什么发货的人没看到QA报告就敢发货,
    对下属,要安抚,调动其积极性,
    发生类似的事情,可以想象不全是品质部的问题,不过先解决问题用时间换空间还是需要的
  • 蓝天白云 (2008-8-19 13:41:53)

    QUOTE:

    原帖由 WYS 于 2008-8-19 11:22 发表
    对老板,先不反对,调动手下去查找真正的原因,如果品质不知情就发货了,为什么发货的人没看到QA报告就敢发货,
    对下属,要安抚,调动其积极性,
    发生类似的事情,可以想象不全是品质部的问题,不过先解决问题用时间换空间还 ...
    同意LS的做法,先把事情搞清楚,对两件事质量有责任需改进是肯定的,但是否担的是全责,有待分析原因.不知LZ公司有没有设OQC,如果没有,建议即刻增设以完善过程控制.
  • A-yuan888 (2008-8-19 13:57:55)

    合适 ,但是不能罚多 ,如果是无先例事件. 罚款只是个形式  .罚的太多就是你老板头脑有问题了 .
  • 狼行成双 (2008-8-19 14:20:38)

    品质经理要承担责任这是必须的,但你们公司的管理好像也不是很好,老总自己也游问题。要好好反省一下的。
  • xia139132 (2008-8-19 16:27:01)

    老板的做法是沒錯的。
    之前也遇到過這樣的情況,後來重新定義了流程
    樓主有必要看一下公司的流程,是否哪裡出現漏洞。
  • snjatq (2008-8-19 16:32:26)

    如果这样来分析的话,需要罚款的人就多了.

    首先造成错误者的人、然后是生产线上的检查者。再者是品质部的检查人员。

    如果需要连带处份的话,再加上他们的直属上司。