QC080000有这样要求培训吗？

最新回复

• zhonew (2008-8-20 14:58:03)

  你们这个客户是哪个啊?
  变态!
    哪个大专毕业2年的愿意做个XRF操作员呀,又没什么技术含量,初中生都操作的了的东西用的着浪费人力物力吗

• will.fchen (2008-8-20 15:22:36)

  你们客户是否是超级企业, 只有他们才会有自己的要求且高于业界一般要求

• yefeiling (2008-8-20 15:38:14)

  最讨厌客户这种审核方式，以自己的主观意识去判定不符合，这种不符合项是完全没有依据的标准。难道QC080000有要求XRF的操作员一定要大专以上的？学历是代表过去有一个好的基础，只有学习力才能代表未来。依客户的标准：做BOSS一定要研究以上？
     楼主不用理会那种客户。

• libuchun (2008-8-20 15:46:09)

  华硕也是这样要求我们的

• 398534378 (2008-8-20 15:48:11)

  QC08000里面有说RF测试仪相关操作的要求吗?
  在下06年接受的培训，不记得 了，难道更改过了？

• 沧浪之水 (2008-8-20 16:05:47)

  看一看这个客户订单量有多大，利润有多大。。。。。。。。

• guest01 (2008-8-20 17:05:30)

  这年头钱都没有诱惑力了，郁闷。。。。。。。。。。。。

• michaelhgd (2008-8-21 12:41:28)

  the most important is your custormer requirment is not

• lc0001 (2008-8-21 12:55:50)

  有病，不知道你们的客户是不是吃饱了没事情做，要不就是和你们的合作没有诚意

• landhot (2008-8-26 00:35:08)

  “客户要求我司XRF操作员必需是大专水平或2年以上操作经验。”
  晕啊大专的谁给你做这个呀，2年？？那新人要学2年不做事呀还是咋的？
  
  “客户要求我司合格人员请假超过两月要重新培训”， 这是什么要求啊这是？我司有年度培训计划，再说超过两个月这人就不合格了？
  
  “客户要求我司每年做两次ROHS不合格的演习”，以为是火灾演啊怎么的？幕名其妙嘛。
  ------------------------------------------------
  只要公司能采取有效措施保证检测人员有这个能力，有相应的培训和考核上岗，非得大专吗，真有病！
  至于第二个，也有公司有这要求，考虑的是时间过长，工作能力会有下降，算是保障措施把。我想，请假2个月，除了孕妇，其他人2月假，肯定都被开了，right？

• shemy (2008-8-26 11:31:44)

  和硕的要求，对我们也这样要求的，不知道应该提供什么证据? 大家探讨下

• eric94112 (2008-8-26 13:32:02)

  不能說不對
  只能說有點過了
  
  
  “客户要求我司XRF操作员必需是大专水平或2年以上操作经验。”
  ---這個要求我覺得正常, 若無一定的文化水準(主要是看獨立思考與邏輯觀察推理及問題處理能力), 從事該項工作確實有點難! 主要是人員資質問題,各系統的內審員不都有類似這樣的要求嘛! 若是人員資質達不到,估計使用XRF沒有足夠能力排除背景干擾或雜質干擾等問題或進行有效之分析. 當然可以採用的應對方式有多種, 關鍵是要適合自己公司及有效!
      現在有害物質雖然喊得天響, 但真正重視的估計不多, 此從各個招募網站上即可知悉. 曾碰到一個日系客戶將其人員送到美國去學習三年, 而這三年中就只學習切割研磨(一種切片分析 恐怕我們沒人會理解為何要這麼做, 我亦如此! 直到出了一個問題, 發現人家的照片與分析都遠超我們, 而其設備卻遠落後於我們, 就如豐田生產方式中介入TPS之自動(加個人旁)化所描述一樣. 這時才懂得以前為何日本人要那麼做之故.

• eric94112 (2008-8-26 13:35:05)

  “客户要求我司合格人员请假超过两月要重新培训”
  ----這個要求可能有點過啦, 試想一下就算超過兩個月, 難不成在這期間設備及測試方式與產品就有翻天復地的變化?
       不過Lab內部可能為了萬一,會在其復職後作GRR或類似驗證方式, 但是明文化且要求別人如此去做,就有點過了

• eric94112 (2008-8-26 13:38:01)

  “客户要求我司每年做两次ROHS不合格的演习”
  -----嗯,這個沒錯但嚴了點. 因為LZ客戶主要是想讓LZ內部要知道不合格的處理流程及處置注意事項, 其與品質會有些不同
        但要求做演習,甚至於做兩次, 覺得過啦
        不過若要求作沙盤推演+教育訓練, 則應是較為合理

• eric94112 (2008-8-26 13:40:10)

  又是ASUS要求??
  暈! 這家早些時候起步時作了許多匪夷所思的要求
  尤其其中有個姓王的家伙
  不太懂得......太僵化了, 死腦筋
  呵呵

• niu_niu (2008-8-26 16:08:00)

  
  还有这种要求啊...
  第一次听说哦~~~~

• djsh821 (2008-8-26 16:18:25)

  站在组织看供方的角度
  
  1   组织把供应商做了那个啥？累死不可！
  2  组织吃饱了撑得，没事干。可以和同行业厂家去吹嘘：“你看我们的供方连操作员都是大专的！”
  3  告诫供方 互惠互利的关系 是需要投入的  按照我的来做！
  4 组织可能是听信了某些咨询公司的建议！相信应急计划的思维应用到RoHS不合格情况的做法是没错的，但是企业不做也可以，没要求！
  
  5 如果不合作了  直接不要其产品吧！
  
  以上调侃啊！

• guest01 (2008-9-02 09:53:00)

  现在生意难做，有订单做就念”阿弥陀佛“了。。。。。

• xtmxuyu (2008-9-02 11:44:59)

  我来谈谈:
  1,XRF基本的操作是比较简单的.大多数企业应用的程度不高.
  只能说初中,高中的只能用.不能进一步分析.2年经验的要求慢慢培养吧.
  2,年度和2个月的培训不过是时间长短不同.很多公司的年度计划都是假的.计划+记录.名字签个而已.2个月时间不短.
  3,客户只是要求你确认公司处理RoHS事故的能力.并没有错.如果你的客户1年审核你2次,并每次都确认你处理RoHS事故的能力.你还觉得客户有问题么.(我们公司发生的RoHS问题根本没办法确定范围)
  其实很多大公司指定的制度都是比较棒的.但是种种原因没有完全实施.
  我在我公司也几年了.很多事故都是因为制度不到位产生的.造假的比例也很高.人员的素质是一点.经济上的原因也有.

• W5A5B5 (2008-9-02 13:53:58)

  QUOTE:

  原帖由 guest01 于 2008-8-20 14:24 发表
  “客户要求我司XRF操作员必需是大专水平或2年以上操作经验。”
  晕啊大专的谁给你做这个呀，2年？？那新人要学2年不做事呀还是咋的？
  
  “客户要求我司合格人员请假超过两月要重新培训”， 这是什么要求啊这是？我司 ...

  LZ如果你的文件没有这样的规定,标准条文也没有这样的要求,客户有这样的要求的话,请问他(她)是否了解标准要求.只有你公司依照标准做,并且根据实际情况能做到有效控制有害物质的管制就可以了.真是很讨厌那些不懂审查乱查的客户.