什么叫工作思路不系统？

最新回复

• duanfeng34 (2008-8-28 15:03:42)

  你应该这样回答他：
  1：请问你说的工作思路是什么？
  2：系统不系统可否给个标准？
  3：要是你给不出这个标准，那你他妈的就闭嘴。

• echely_lin (2008-8-28 15:10:58)

  不系统,应该是没有逻辑吧,个人观点

• perrinyu (2008-8-28 15:23:27)

  意思是说没有层次、没有逻辑、没有承上启下、思维还有点乱

• HCM2005 (2008-8-28 15:30:56)

  个人认为应该是说工作的方式方法存在问题

• likuilian (2008-8-28 15:33:24)

  可能是说你的思路有点乱吧！没有连贯性，不过以后注意锻炼就行了。说不定他说的也不对，他自己的思路比较乱！加油！

• chbingxue (2008-8-28 15:35:38)

  每个人都有自己的工作思路，但一定要有逻辑性。

• asia_qi (2008-8-28 15:49:45)

  QUOTE:

  原帖由 perrinyu 于 2008-8-28 15:23 发表
  意思是说没有层次、没有逻辑、没有承上启下、思维还有点乱

  同意楼上的说法。I am crazy

• myworks (2008-8-28 16:26:11)

  谢谢热心人的指点，小女子在此谢过了
  自己感觉工作中，思路都是很明确的，只是面试的时候表达的不够好了，谁能再详细的说下，到底该怎么做呢？我也不知道该怎么锻炼？面试就是因为这个被淘汰了，迷茫中

• usstzdr (2008-8-28 16:37:18)

  个人觉得面试官问问题主要还是想看看您这个人的思维逻辑及工作思路对不对。思维方式对口了，教起来也快，呵呵。

• niu_niu (2008-8-28 17:08:02)

  可能是说思路不清晰没有逻辑吧...
  面试的时候可能会因为紧张等因素影响发挥.
  多看点理论知识吧....

• 雪铁龙 (2008-8-29 09:56:21)

  就是不要单一地去考虑问题,事情与事情之间存在相互联系的
  要由点及面,找出根本

• jiujiang2006 (2008-8-30 14:08:47)

  可能是说你在表达的时候未将自己的经历很清晰的描述出来.因为很多公司在面试的时候都会要求你描述一下以前的工作或学习经历,以此来判定你将来的发展空间..............

• recall007 (2008-8-30 15:24:36)

  我来个例子看看是不是合适,
  生产线在线检验发现不良品时,你怎么处理?
  如果说系统的思路,可以参考例如8D的步骤(是否书面化根据需要),例如完整的不良信息描述(缺陷,比例,发现条件,零件,供应商),然后是在线不良品范围的检查控制,是否有已经入库或发运的成品? 缺陷原因? 临时如果纠正(更换物料, 调整工艺....停线),来料整改,  是否涉及产品/零件设计更改....纠正和预防措施计划, 计划实施,跟踪, 验证, 关闭
  工作几年,见的不良报告格式多了,处理不良品多了,脑子要有这样的概念.
  不知道LZ面试的时候怎么谈的? 另外,你面试的什么职位?

• myworks (2008-9-01 13:35:35)

  当时问了以下问题
  1.怎么将体系运用到管理中去？
  2.怎么使用SPC?
  3.怎样使用MSA?
  我认为第一个问题是关于管理的问题，回答也是见人见智的，可能面试官对我的回答不是很满意，
  后面两个都是工作中怎么运用怎么回答的，自认为不错

• echobest (2008-9-02 15:12:46)

  我觉得他问的应该是````比如说:QA工程师一职位,他们招聘列出了些职位的能力说明及职责说明,```说你不系统,估计就是你回答能力跟职责时参差不齐````不太符合他们的要求```