最新更新主题

月度关注热点

面试苏州园区有名的企业-美资质量工程师感想讨论？大家观摩

字体: 小 中 大 | 打印 发表于: 2008-9-04 12:33    作者: zw19811122    来源: 6sigma品质网

昨天去了园区一家美资新企业面试；面试时他们所谓的质量经理（中国人）提出一个要求，让我给他们建立ISO/TS体系，我说可以找咨询公司，他说，我们自己建立，我说我们公司都是找咨询公司建立，我想，如果我能建立的话，我还来你们公司来应聘什么质量工程师，我自己去做咨询师了，你们公司又不是找体系经理；真他妈的搞笑；还有在开始谈问题时，谈了一会儿有英文，然后我们讲中文，他说你的英文还可以，这样吧，我们还是讲英文，要秀他的英文（在美国企业锻炼时间长了，爱卖弄风骚），他让我讲案列用英文，这个很难；我在想你们找个质量工程师要求还他妈的高；第一体系是咨询师水平，第二是；英文是外语专业毕业，第三是有同行业客诉处理经验；我想这样的人还做什么工程师，做经理得了；更让我郁闷的是，我没有回答上来他的案列，他说我英文很烂，怎么这样说话，英文中国人都知道，开始水平不高，时间长了就练上去了，只要有基础。
当时他发现我英文不好时，就打印了一份他写的很专业的英文报告让我翻译，我翻译了一半，发现语法不对，然后他说少了个助动词be，当时基本意思看懂，就发现他的语法很有问题；
最后他说我简历跟我的实际相差很大，让他很失望，我总体感觉，他这人对人很苛刻；我回来想了下，在我们同行业在苏州的4-5家企业中，象他这样的要求，目前我没有发现；因为我同行业中有很多朋友，品质部门还是了解的。

[ 本帖最后由 zw19811122 于 2008-9-4 14:13 编辑 ]
我也来说两句 查看全部回复

最新回复

  • hfyhg01 (2008-9-04 12:50:02)

    呵呵,那家企业啊\
    我也去园区面试,他们的普遍要求都比较高

  • 60003423 (2008-9-04 12:50:16)

    你说可以找咨询公司建立体系，这样的回答好像不妥吧

  • michael.lee (2008-9-04 12:57:55)

    要求是很高
    实际是很低的

    真正有能力的都在被排挤呢
    现实是残酷的  兄弟创业吧

  • xhfw (2008-9-04 12:58:52)

    你真是的,现在都需要圆滑的人,你就该说,建体系没问题,给多少项目费?有项目费,你可以去请教咨询公司的人的.
    英语嘛,这个我也不行,不好发表意见.
    至于客服工作经验,我觉得还是需要了解一点的!

  • xhfw (2008-9-04 12:59:40)

    也同意楼上的一番话,真的有能力的,经理也容不下你!

  • zw19811122 (2008-9-04 13:06:43)

    是啊，其实在园区工作不用什么能力，只要能够把英文讲好，能把老外忽悠就行；我在同行业工作4年多了，而且工程，品质都懂，我看是他故意找刺；因为我发现跟他讨论行业知识时，他谈的不深。

  • showan123 (2008-9-04 13:12:52)

    楼主工作时间不长，面试次数不多吧？
    面试的时候提这些很正常啊，面试官不会指望面试者对他的问题回答得天衣无缝，他也只是想得到他想要的信息。

  • keresta (2008-9-04 13:32:33)

    看来LZ要学会忍耐!

  • zw19811122 (2008-9-04 13:35:23)

    工作四年了，今年面试了8家了，全都是老美，发现，当自己有专业是，他说你英文不行，当你英文还说可以时，就说你没有专业

  • zw19811122 (2008-9-04 13:43:02)

    那家公司其实要求不高，关键是那个品质经理，有点刁难人；我对他也熟悉，就是他英文口语好点，他发音没有那么标准，我学的是美式英文，还说我发音不准；真是

  • xiaomei33 (2008-9-04 13:44:04)

    现在负责招聘的人们都不了解工作的真正需要是什么，光一味的要求高，要是达到了他们的要求又嫌工资要的高，实际上那些有能力的人大部分都被他们抹杀了，没有经验的人也被抹杀了，我觉得刚毕业的学生的工作积极性是最高的，如果是要求不是很高的工作都可以用毕业生来完成的，因为他们有很高的工作积极性，而且学习能力强，虽然经验不足，但是在正确的指导下都是能快速的发挥效应的，

  • zjw2007 (2008-9-04 13:45:33)

    什么鸟公司阿？tmd，还有这样面试的。
    不去也吧，也想想tmd也是打工的，连起码的尊重都不懂。

  • gml320322 (2008-9-04 14:01:03)

    网上不是再讨论取消英语4级考试
    其实就是沟通得工具

  • zw19811122 (2008-9-04 14:02:12)

    是啊，那个所谓的中方经理，就是有点牛，就欺负别人英文没有他好；等我把英文练习好了，我说过，以后我一定还会去他们公司，不行就去其他部门，因为大家都是同行；太伤自尊了

  • 398534378 (2008-9-04 15:11:28)

    总体来看，觉得楼主貌似火气有点大。

  • hanchunli (2008-9-04 15:13:05)

    我最牛的一次面试说的：英文字母分开我全认识，合起来我都不认识
    别怪我，八年没用了，全忘光了，所以改学其他的了.......

  • johnchu007 (2008-9-04 15:14:45)

    1来呢,人家代表企业来招聘,自然要求提的会高点;
    2来呢,人家是领导,自然表现得能干一些;
    第三呢,外资企业里,看中的---是能够和老外交流;其他的,大家都一样,不见得比你强.

    摆正心态是关键,
    不卑不亢,机会多一点儿

  • 398534378 (2008-9-04 15:30:17)

    楼主反复在说那个经理的语法错误，找出一个地方少了一个“be”，又说那个经理口语不行……

    整个过程就是想表达那个经理很差劲，你没有面试上不时因为你的水平而是因为那个经理为难你。

    楼主说那个公司的要求不高，实际上是这样的，很多公司的人力资源在招人的时候，不会把要求写得很高，如果写得太高，这样他们就少了很多挑选的机会，而真正什么样的人适合，还是只有该职位的主管才能决定，他需要什么样的人帮他做事情，他心里清楚的。如果仅仅符合广告上的那些条件，招来的人主管多半都不是很满意的……

    个人感觉……

  • 白开水 (2008-9-04 15:42:39)

    什么企业呀，人肉搜索这个经理出来：）

  • zw19811122 (2008-9-04 15:51:23)

    苏州园区的，等过段时间公布公司，姓名；公司很有名，园区人都知道
查看全部回复 我也来说两句