美资企业招聘过程QC

字体: 小中大 | 打印发表于: 2008-9-28 15:23 作者: liuseven 来源: 6sigma品质网

1.主要的工作职责：
1. 生产过程的监控，重点是过程的符合性，
2. 过程不符合的报告，以及对责任部门改善措施的跟踪验证；
3. 对生产过程质量改进如：质量工具应用/QCC/5S活动的支持和协助，
4. 提供过程监控结果分析和改进建议.
2.基本要求:
1. 从事质量管理2年以上；
2. 具有质量工程师资格优先（初、中级均可）
3. 具备一定的英文读写能力
3.公司背景：
1. 美国独资，半导体材料加工企业；
2. 工作地点：北京
3. 工资范围：2000～3500RMB/M

4.联系方法：

请将个人简历发到以下邮箱：jiahua.huang@axt.com

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最新回复

jing67 (2008-9-28 15:47:37)

杂QC都要是质量工程师呢,``````````````````
398534378 (2008-9-28 15:53:08)

质量工程师在北京只有2-3.5K？我一个同事工作8个月换工作去北京也是5K……不过不是做质量，作技术方面
wangwei188 (2008-9-28 16:49:04)

招質量工程師就是招質量工程師唄，何必打著招QC的旗號來招質量工程師呢？~~
樓主把質量工程師當作QC來用，真是高明啊，不過質量工程師也不是傻子，2k~3.5k在北京就打發質量工程師了？!!~~~
樓主好像還在睡大覺沒醒過來!!!~~~
好好的品質工程師不做，干嗎要去做你的QC呢？？
真是。。。。不說了，真是那個暈啊~~

[ 本帖最后由 wangwei188 于 2008-9-28 16:51 编辑 ]
孙国芳 (2008-9-28 18:56:17)

没质量工程师的证书要不
改革少帅 (2008-9-28 19:47:12)

我办假的质量工程师证的也试试..........................

工程师的工资也很假..............所以证件也要假,这样才平衡哦!
hesen@li (2008-9-28 21:26:10)

疑惑中。。。。。。
liu_changhu (2008-9-28 21:41:24)

QUOTE:
原帖由 改革少帅 于 2008-9-28 19:47 发表
我办假的质量工程师证的也试试..........................

工程师的工资也很假..............所以证件也要假,这样才平衡哦!
以彼之道还使彼身！
baulea (2008-9-28 22:40:10)

竟然：
工资范围：2000～3500RMB/M
打发要饭的吧
zhou_209 (2008-9-29 11:24:38)

楼主在开玩笑吧，北京那么高的消费，开的那工资估计刚刚只够吃住。
难道北京的工程师就这水平，不理解！
jule12 (2008-9-29 21:31:34)

------------处处*声一片!
我路过而已.
niexiaohei (2008-9-29 22:11:39)

LZ:我想知道你认为如果是你你会去做你那个QC的职位？
要求大专以上，还要质量工程师资格证，还要英语
我觉得你纯粹就是无形中鄙视我们这些做QE的???不知道你是做什么的?
4inloveu (2008-9-30 22:53:46)

忽悠人是吧，嘿嘿，偶也是来忽悠人的
scound1680 (2008-9-30 23:12:49)

开出的薪资和职位的要求不匹配。何况，还是在北京，不理解？
aneir (2008-10-01 00:14:07)

原来北京就这个薪资水平啊?我是坚决不去北京上班的?就楼主的那个公司,薪资再高我也不去!!在这种人手下干活那不是没事找罪受吗?!!!
zjq5201314wx (2008-10-06 14:06:09)

这样的招聘消息发出来又有什么意思呢?
最主要别打上美资企业的招牌啊!
唉.....
jkuan (2008-10-07 15:38:30)

忽悠！人啊！打发要饭的！
chx_xhc (2008-10-07 15:56:00)

终于看见了有公司对质量工程师的认可，
asaimu (2008-10-10 15:47:19)

感觉楼主明显在忽悠，这样的招聘会有人符合你的要求的
hubai09 (2008-10-10 16:42:34)

很多企业在招聘时都想以最少的银子来“骗”到“最理想化的人才”。。
我提个建议哦，干脆你自己把那事给干了吧~~老板兼职所有的事，可以一分钱工资都不用发的哦。。
大纲 (2008-10-19 11:40:53)

这个工资对于企业及人应该不是问题！
主要看你们这个企业对于这些半途录用的员工能给与什么样的评价！
不要埋怨我们这些半途求职者，得到你们这样的企业信任是一个很艰难的路程，可是你们有能否做到始终如一呢？
不要因为中途做了一些不好的事情就转变对于我们原有的初衷；人无完人么！！