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管代辞职对公司的影响

字体: 小中大 | 打印发表于: 2008-9-29 09:43 作者: yaoyaohuilai 来源: 6sigma品质网

我是公司的管理代表，想在这几个月内辞职。我知道这在一定程度上会对公司，特别是体系方面造成影响，想把这种影响降低到最小程度，辞职之前应该做哪些准备，交接好哪些工作呢？
PS：我公司将在明年（2009年）一月复审。另外，ISO9001：2000已经改版为ISO9001：2008，对下次的复审有什么影响呢？

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最新回复

xuanguizong (2008-9-29 10:13:20)

我的級別低,經驗也不丰富,能作到的是給你頂一下!
TIM1225 (2008-9-29 10:19:19)

没有影响，俗话说：长江后浪推前浪，一代新人换旧人。
别把自己的影响力看得太大，管代只是负责体系而已，换个人照干。
timezones (2008-9-29 10:26:03)

个人认为基本没影响，没了你地球照样转。如果真的要把影响降到最低，那么就别离职。
光荣与梦想 (2008-9-29 14:27:39)

找个人跟你学习两、三个月，没有问题的。我就是这么过来的。
rosewyl (2008-9-29 15:36:37)

如果原本就有人在做体系的话，应该没有太大影响的，如果是你自己在做体系，那你现在就找个人带一下，有点基础的用不了一个月就可以上手了。
yzy810305 (2008-9-29 16:13:01)

要不楼主招我进去跟你学一下................
likuilian (2008-9-29 16:16:37)

基本上应该没啥影响，只要有人能胜任他的工作就行了。
FLYEASY (2008-9-29 16:47:04)

其实到现在都不知道管代到底是做什么的！！
之前公司的管代是总经理，一个日本人，平时都很少管体系方面的事情．
内审时的审核计划＼审核报告＼管理评审的计划／报告都是我做好了拿上去他盖章而已．
再说了，他的中文相当的不好，给他中文版的资料我想他应该是看不懂的，可是他就那样看两分钟就盖章了＾．＾

不过具体要看你们公司的管代平时做什么，正常的工作交接一般两个星期就搞定了！没什么困难的！
win-win (2008-9-29 17:05:31)

你在要是能改变什么我想你也不会走，你认为走了会影响什么吗?别天真了，马上你就会被忘记。至于体系，对绝大部分企业来说，就是要那张证书，还没听说过哪家认证公司敢不给过的！没谁地球都一样转，人走茶凉。
chx_xhc (2008-9-29 17:29:04)

大家都说的特别无情,但是都是真实的.工作上是绝对没有问题的,但是感情是可能需要一段时间的.我们副总也是这样的.好的领导大家都一直记得的.我们一直没有忘记他啊，但是工作绝对没有影响
dirkfengrong (2008-9-29 18:45:11)

有你這樣的員工對公司是一種財富
在走之前還能將公司當成家一樣
如果你在走之前將工作做足應該沒有多少關系的
找一個熟悉公司流程的同仁陪他將所有的流程過一次
總結一下經驗應該差不多了
佩服你
mikechang (2008-9-30 00:42:39)

管代这个职位，说实也实，说虚也虚，关键在于公司高层是否重视体系，老板有没有给你足够的权力，自己有没有真正尽到全部责任，见到很多企业的管代没有多少真正完全履行职责的。可以看出楼主是个很有责任心的人，人在职场就应该这样。欣赏，佩服！
AOIQA (2008-9-30 04:38:01)

我干过的几家公司, 管理者代表都是挂个名, 只因为管代需要个高层管理的人来担任, 实际都是小角色代劳. 现在公司的管代更离谱, 连ISO9000一窍不通.
fiters (2008-9-30 08:16:37)

要明确公司体系不是你一人做,当然你也有下属,如果你确实是想为公司留下好的团队,那么建议你将你工作职责与内容,全部告诉你的最信任最有前途的下属,让他来替你分担.当然对他来说也是一次学习的机会,我想他不会拒绝的..相信你也会很乐意的!!!!
insect555 (2008-9-30 11:57:21)

怪不得要走，连质量体系的精髓都没有搞懂
一个健康的体系不会因为一个人的离去发生改变（销售除外）
首先不要把自己看得太重了，搞质量就等于手淫，自己说的爽，别人也会嗷嗷叫的。再者你给这个公司留下了什么，一个体系？？？没有用的，好好看看《亮剑》最后说的留给一个精神。
不好意思，见到管代就不爽
tony_teng (2008-9-30 12:19:12)

1.留下繼續拼博完善.
2.通知俺過去.
阳关故人 (2008-9-30 17:18:18)

QUOTE:
原帖由 rosewyl 于 2008-9-29 15:36 发表
如果原本就有人在做体系的话，应该没有太大影响的，如果是你自己在做体系，那你现在就找个人带一下，有点基础的用不了一个月就可以上手了。
我们一年换5个管代体系照样跑的好，除非体系就是你在做。不是的话没什么要紧的。
renhualong1314 (2008-10-04 19:20:38)

管理者代表，有以下几种人
1.只不过是资格老，年限长，挂个名而已，这样的人走了对整个公司没有影响。
2.事实再在做的，说白了，也没有多大影响，何况你不是伟人
wangshuhou88 (2008-10-05 07:15:55)

管代辞职，另任命一个就可以了，没什么影响，现在离了谁地球照样转。
yanyincao (2008-10-05 07:37:36)

没有影响, 随便再找个人任命他为管代就行了,即然前面你做的都是让领导签个字就行了,那重新任命的人会照你的样子再做下去就行了.同时2000版升级为2008版工作还没有开始,如果已经开始的话,那也跟你没有什么关系了.