品质类相关职务

个  人  简  历

基        本        资       料

姓    名:吴恒
性    别:男

出生年月:1982年6月
民    族:汉

专    业:计算机及应用
学    历:本科

婚姻状况:已婚
健康状况:良好

籍    贯:江苏  宿迁
现居住地:江苏  苏州

毕业院校:西京学院
毕业时间:2006年07月

联系电话:13862032262
电子邮件:wuganges@163.com

工        作        经        历

单位名称
在职日期
在职职务
工作描述及经历

西安黄河集团
2005/06-2006/03
品质部系统推进组长
负责各部门的文件撰写、修改以及协助部长进行系统推进,负责调查各部门体系运作状况并向主管报备。

苏州庆旺电子科技有限公司
2006/03-2007/04
品保系统组主管
负责公司体系推进和维护,对供货商进行系统性评审,辅导供货商如何排除其生产过程中容易产生超标危险的隐患,并制定相应的系统文件。

苏州联硕电子有限公司
2007/04-至今
SQE、制程改善小组组长
SQE:供应商管理。

制程改善小组组长:负责持续改进项目的实施,组织对持续改进项目进行评审、验证;制定持续改进计划;持续改进项目的归档管理;安排人员进行相应的培训;各单位之间的协调,确保持续改进项目的实施。

公        司        背        景        介        绍

苏州庆旺电子科技有限公司:位于苏州市吴中区,系台湾庆升集团全资子公司,主要生产RJ JACK  ANTENNA等计算机周边器件。客户主要有ASUS、中达、志合等。

苏州联硕电子有限公司:位于苏州市相成区,系华硕集团子全资公司,主要生产CABLE&CABLE ASSENBLY等电脑接插件。主要客户有ASUS、精英、ICT、羅技等。

职        业        技        能

1.熟悉ISO9000:2000系统推进及运做实施。

2.熟悉GP系统推进及运做流程,了解ROHS指令、QCO80000系统知识及相关各大公司要求,如SONY SS-00259、ASUS S-AT2-001等相关要求。

3.熟悉供货商管理流程,了解对供货商进行稽核及辅导方法、8D报告的撰写。

4.熟悉产品测试流程及测试报告的鉴别。能独立起草与供货商签定之各种文件及和约。

5.具有内审员资格证,熟悉内审核流程及第二、第三方审核。

6.曾连续半年接受固特异台湾厂前品保主任关于SPC专业统计知识培训。

7.曾在公司内推行QCC活动将不良降低到原来的1/4.

自        我        评        价

  本人性格沉着但不缺乏激情,兴趣广泛,诚实守信,团体意识强,对工作认真负责,考虑事情周到全面,能吃苦耐劳,适应能力强,愿意接受挑战,有良好的沟通能力,能独立运做各环节相关工作。

工        作        业        绩

  经过和供货商长期接触使用我懂得如何与供货商进行有效沟通,如何运用系统知识帮助供货商建立系统体系、如何让供货商接受客户的要求,以达到与供货商共荣的目的。本人曾协助各部门运行文件并接受第三方公证单位(SGS)和世界知名公司的稽核,取得合格资格证书。

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最新回复

  • 398534378 (2008-10-07 08:30:45)

    曾在公司内推行QCC活动将不良降低到原来的1/4.

    此话貌似不妥……
  • huangcheng307 (2008-10-07 08:59:06)

    LZ学计算机及应用专业,06年毕业,05年就任品质系统推进组长,是怎么做的呀,刚一工作,就做这么重要的位子,是一牛人!
  • xxg0007 (2008-10-07 10:14:38)

    06年毕业,05年就开始工作了,太牛了吧
  • zhengfm (2008-10-07 13:31:40)

    负责各部门的文件撰写、修改? 你也就是一抄手!!!
  • hiyanjoin (2008-10-07 14:22:27)

    换工作太多了
    不适合到台资公司面试
    他们要求极高的忠诚度
  • chx_xhc (2008-10-07 15:12:36)

    西京学院在哪里啊,,,,,,,,,,,,
  • Samickrl (2008-10-08 13:53:54)

    平均小于1年就换次工作,也太不安分了
  • mrpoison (2008-10-08 15:02:13)

    都是负责的,都是你做的,你的团队呢?
  • qcxyliu (2008-10-09 08:03:43)

    都是负责的,都是你做的,你的团队呢?
    好的团队不一定头就会找得到好的工作,因为这不可能是你带出来的团队。