本人出售--购买者从速

字体: 小中大 | 打印发表于: 2008-10-07 11:56 作者: ak_fu 来源: 6sigma品质网

小弟准备月底正式离职,自己一直无法衡量自己的真正价值,当然今天我不可能以薪水的高低来决定我未来发展的方向,更多的是看中未来的发展前景,但是,我还是想知道我的身价究竟在什么样的一个价位? 另外,我应该去什么样的公司,做什么样的职位?

2002年3月~2003年2月在大连做销售经理.
2003年3月~2008年4月,在苏州一家世界500强企业做品质资深工程师
2008年4月~至今,在苏州一家公司做品质科长.

本人学历为南京大学行政管理专业毕业,目前就读一家香港大学的EMBA品质管理专业.

2003年3月-2008年4月在苏州*****公司任品保部资深工程师
1.负责制定品质保证策略、体系文件制定更新管控；原材料、生产过程、产品出货、外协点的产品品质保证管控，异常问题的处理；部门员工分工管理及绩效管理；协调品保部与各生产部门、采购等相关部门间的协调；处理客户反馈过来的品质异常问题，及时把相关问题回馈给技术部门，以取得准确的品质异常问题解决的方案，更好的服务客户。同时以便技术部门进行产品的改进。
2.不断的提出品质改进的方案和步骤，不断的完善公司的各种品质管理针对产线异常进行改善提升产品品质.
3.给现场的员工和新进的人员培训品质知识和各种测量仪器，适时校正现场使用的量具和检具；各种测量仪器的保养和维护，提出必要的检具和量具的更新换，思考和改进当前的检测方式使其更高效更准确。
4.深入学习和研究品保的各种手法，实践先进的品保体系，当前试运行6西格玛品质管理体系，优化现有的结构和方式。

2008.6~至今苏州*****有限公司担任品保部科长.
1.主要负责公司质量方针质量目标的落实改善公司质量管理工作.
2.负责公司各种质量制度的建立和监督,负责各种品质活动的协助和监督运行.
3.负责公司品质人员的教育训练,加强专业技术能力的培养.
4.负责公司进料检验,制程检验,出货检验标准的制定和执行.
5.负责客户投诉的处理,原因分析,并拟订改善对策.
6.负责各种仪器,设备的监督管理工作.
7.监督各种质量数据,各种改善结果检查.
8.主持现场品质会议和人员招聘,录取的工作

专业能力:
1.受过ISO9000，ISO14001 QC080000内审员培训.
2.了解SQE IQC PE SMT PDMEFE等部门的运作模式。
3.办公应用程序：熟练使用Microsoft Office; Minitab; Outlook 等办公软件
4.有处理客户投诉的经验 .
5.具有高级企业培训师资格证书
6.具有高级职业经理资格证书(EMBA

5.了解SPC QC七大手法,FMEA,GR&R等相关手法

改善措施:
通过改善作业流程,为公司节约40W元资金,主动将公司的AQL标准变更为O缺陷标准,并取得很好的效果,致力于推行TPS,但是成效不大.

联系方式:AK_FU@163.COM

[ 本帖最后由 ak_fu 于 2008-10-7 13:25 编辑 ]

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最新回复

haily.li (2008-10-07 11:59:05)

最近到了跳槽高峰期了嗎，還是經濟真的在衰退？
jerryliucx (2008-10-07 12:26:53)

你这么牛还是自己开公司吧！
liulixuanxuan (2008-10-07 12:35:37)

看来各种专业的人才都能从事品质管理工作呀！
zw19811122 (2008-10-07 12:55:22)

500强是哪个公司
michael.lee (2008-10-07 13:03:38)

偶像
实在的说
自己开公司吧
去给你打工
drugon2000 (2008-10-07 13:07:52)

如果广告上有错别字，有人敢买吗？

4.深入学习和研究品保的各种手法，实践先进的品包体系
zhangtuhui (2008-10-07 13:09:24)

为什么离职啊！做的好好的品质科长怎么说走就走了呢！
ak_fu (2008-10-07 13:24:44)

QUOTE:
原帖由 drugon2000 于 2008-10-7 13:07 发表
如果广告上有错别字，有人敢买吗？

4.深入学习和研究品保的各种手法，实践先进的品包体系
果然有错别字,你的眼睛好厉害啊!!!改!!!
ak_fu (2008-10-07 13:28:25)

QUOTE:
原帖由 zhangtuhui 于 2008-10-7 13:09 发表
为什么离职啊！做的好好的品质科长怎么说走就走了呢！
其实我在这家公司薪水已经不低了,但是我不习惯他们的做事方式和观念,开始的时候,我不断的告诉自己要去适应环境,而不是环境适应你,但是,现在我发现我没有办法去真正有效的融入这样的环境中,没有一个人敢于主动承担问题,没有一个人敢于主动的承担责任,明显是我们内部的问题,却全部转移给供应商,我不能改变人的心态,我不能改变老板做事的风格和观念,我只有自己选择改变,选择最好的结果-离开!!!
feiniao.202 (2008-10-07 13:42:26)

人才啊??在公司从经理做到科长不错.不错!!
liuyin212 (2008-10-07 15:19:30)

QUOTE:
原帖由 feiniao.202 于 2008-10-7 13:42 发表
人才啊??在公司从经理做到科长不错.不错!!:" />
這話說的，不是打擊人嘛。。。。。。。。。。。
kaileisme (2008-10-07 15:54:00)

不能用职位来看人,经理也有各种各样的,更别提是销售经理了,在我的印象里这样的人都是能人,口若悬河,夸夸而谈,说穿了就一个字:水!
500强的质量工程师不错的
你能说从经理做到科长就一定下降了吗?
不过楼主,有几个问题
1.制定品质保证策略?
策略在你们公司有文件化?
2.处理客户反馈过来的品质异常问题，及时把相关问题回馈给技术部门，以取得准确的品质异常问题解决的方案，更好的服务客户。同时以便技术部门进行产品的改进。
品质异常及时反馈给技术部门?你们负责处理品质异常的是技术部门?
你们只是窗口?还有异常就只包括到技术部门吗?别的部门都没有涉及到吗?
3.担任科长时候负责那么多的工作?
好象是在记流水帐,谁都知道那都是品质部门该做的事情,你要把你的主管的高层次的观念表达出来;
不过EMBA MS不错,有时间我也去考个,楼主请问这个要花多少银子啊?
robinyan (2008-10-07 16:57:48)

强，强，强..................
ak_fu (2008-10-07 16:58:25)

QUOTE:
原帖由 kaileisme 于 2008-10-7 15:54 发表
不能用职位来看人,经理也有各种各样的,更别提是销售经理了,在我的印象里这样的人都是能人,口若悬河,夸夸而谈,说穿了就一个字:水!
500强的质量工程师不错的
你能说从经理做到科长就一定下降了吗?
不过楼主,有 ...
1.谁说我从经理变成科长了???我从来没有做过经理职位???
2.品质策略,我是参与者.
3.关于客诉,品保部会主导整个流程的运做，但是具体分析是要技术部门和生产部门主导.
4.小企业所有的品质工作我全负责,就是这样
5.EMBA 2年13W元人民币
chbingxue (2008-10-07 17:12:49)

楼主的简历很厉害的哦。这样我估计到哪儿薪水都不会低的。呵呵。。。
li40831084 (2008-10-07 17:20:52)

你第一次工作经历的职位就是销售经理。
其实我猜就像现在广东这边的普遍情况一样，很多搞业务之类的都冠宇经理的称号，名字好听，实际什么都不是。不知对不对
另从10楼的回复，可以看出楼主是明珠暗投
gaofei114 (2008-10-07 17:45:56)

楼主你做品质，抛个砖头测试一下品质专业知识：
CA CP CPK PP PPK CR PR T Z QC新七大手法运用不查资料看你知道多少？英语口语怎么样，如果你都能搞定，联系我推荐一个月薪12K到15K左右的工作给你~~
yuhang (2008-10-07 18:26:24)

找好工作，到志联招聘（天天坐公交，得了公交广告后遗症）
wzdt22 (2008-10-07 18:53:32)

有一定的工作经验，应该不难找到工作的。身价主要还是e文，e文ok，6K起。e文不好（类似我）很难拿到高薪
因为，能给你高薪的；只有说e文的人，或是国有、民营大企（业务对口老外）。
kaileisme (2008-10-07 19:02:11)

QUOTE:
原帖由 ak_fu 于 2008-10-7 16:58 发表

1.谁说我从经理变成科长了???我从来没有做过经理职位???
2.品质策略,我是参与者.
3.关于客诉,品保部会主导整个流程的运做，但是具体分析是要技术部门和生产部门主导.
4.小企业所有的品质工作我全负责,就是这样 ...
你的简历第一行就说了你做过销售经理的
露馅了???????
品保部会主导整个流程的运做，但是具体分析是要技术部门和生产部门主导.
两个主导,到底是谁主导???

[ 本帖最后由 kaileisme 于 2008-10-7 22:20 编辑 ]