各部门有没有必要写管理评审报告?

我公司马上就要开始进行召开管理评审了,各部门有没有必要写管理评审报告?有的公司有要求这样做,有的公司没这样要求!!

   就单单管理者代表写一份总的管理评审报告也太简单了?其他部门责任人感觉跟自己没多大关系,叫他们都写一份,这样就不一样!!!

    不知道大家怎么看??

请各位高人发表一下看法!!谢谢!!
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最新回复

  • 改革少帅 (2008-10-07 22:25:11)

    各部门的管理评审报告是指针对本部门的!!!
  • zhou_209 (2008-10-07 23:04:33)

    我们这是由各部门提交一些资料吧,然后由体系工程师来写管理评审报告,并召集各部门参加.
  • liusun3098 (2008-10-08 07:09:07)

    各部门可就各部门的问题提写改善报告!
  • WZR (2008-10-08 07:58:06)

    LZ应该看看标准要求,管理评审的输入和输出是如何要求的,还应该看看你们公司的质量手册是怎么规定的。呵呵
  • wsl328 (2008-10-08 08:03:24)

    我觉得还是需要的的吧
    各部门写各部门的管理评审报告,用于总结这段时期内体系在部门的运行状况,有关体系持续改进的建议以及资源需要都可以包括在内
    然后由质量管理部门综合一份总的,我们称《管理评审决议》
  • hexuhui (2008-10-08 08:44:22)

    你们的管理评审控制程序的评审准备因该有写到,有关部门接到评审计划后提前几天提供管理评审输入资料吧!
  • gxw1 (2008-10-08 14:19:21)

    我们公司管理审查每个部门都要对前一年或前半年(因我们是一年两次)的工作成绩和目标达成状况进行汇总,且提出改善对策(针对未达成项目),品保部门对品质达成状况进行统计.
  • hansenyi (2008-10-08 16:02:01)

    管理评审评审是对公司质量管理体系的综合性评价,必须联系实际,管理者代表不可能是对每个部门的运作与问题等内容都清楚吧,所以我认为要想开好管理评审,必须分部门依计划来写报告较好
  • 改革少帅 (2008-10-08 20:58:15)

    QUOTE:

    原帖由 hansenyi 于 2008-10-8 16:02 发表
    管理评审评审是对公司质量管理体系的综合性评价,必须联系实际,管理者代表不可能是对每个部门的运作与问题等内容都清楚吧,所以我认为要想开好管理评审,必须分部门依计划来写报告较好
    我也很赞同这个做法!!
    我目前就这样做!!!

    以前没这样做过!!
  • tony19830721 (2008-10-08 21:34:47)

    少衰帅同志,你公司可有管理评审控制 程序,上面写的很清楚 哦
  • nmhawk (2008-10-14 15:31:23)

    ISO/TS16949:2002标准5.6.2评审输入要求的内容均需写到,谁来写并不重要,关键是内容翔实,有数据支持。
    在管理评审输入时应将5.6.2.1补充进去,可以与f)要求合并。
    在各部门写完报告后,管代最好先审一遍,发现问题及时纠正,否则到总经理开会时,问题一大堆,根本无法开会。
    管理评审的目的是让各部门对体系运行情况进行一次总结,让总经理清楚公司体系运行的实际情况,以便做决策,切忌华而不实。
  • lxlengxuan (2008-10-14 15:43:40)

    应该各部门写了,体系不只是管代和体系工程师的事情,是整个公司的事情,如果都给他们去做了,那还有什么意思