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字体: 小 中 大 | 打印 发表于: 2008-10-07 22:24 作者: 改革少帅 来源: 6sigma品质网
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原帖由 hansenyi 于 2008-10-8 16:02 发表 管理评审评审是对公司质量管理体系的综合性评价,必须联系实际,管理者代表不可能是对每个部门的运作与问题等内容都清楚吧,所以我认为要想开好管理评审,必须分部门依计划来写报告较好
最新回复
改革少帅 (2008-10-07 22:25:11)
zhou_209 (2008-10-07 23:04:33)
liusun3098 (2008-10-08 07:09:07)
WZR (2008-10-08 07:58:06)
wsl328 (2008-10-08 08:03:24)
各部门写各部门的管理评审报告,用于总结这段时期内体系在部门的运行状况,有关体系持续改进的建议以及资源需要都可以包括在内
然后由质量管理部门综合一份总的,我们称《管理评审决议》
hexuhui (2008-10-08 08:44:22)
gxw1 (2008-10-08 14:19:21)
hansenyi (2008-10-08 16:02:01)
改革少帅 (2008-10-08 20:58:15)
QUOTE:
我也很赞同这个做法!!我目前就这样做!!!
以前没这样做过!!
tony19830721 (2008-10-08 21:34:47)
nmhawk (2008-10-14 15:31:23)
在管理评审输入时应将5.6.2.1补充进去,可以与f)要求合并。
在各部门写完报告后,管代最好先审一遍,发现问题及时纠正,否则到总经理开会时,问题一大堆,根本无法开会。
管理评审的目的是让各部门对体系运行情况进行一次总结,让总经理清楚公司体系运行的实际情况,以便做决策,切忌华而不实。
lxlengxuan (2008-10-14 15:43:40)